Трудовой кодекс подробно описывает действия по регулированию отношений между работником и руководителем организации. Поэтому охрана труда – не пустое словосочетание, а целый ряд методов для создания комфортного и безопасного рабочего места, отвечающего всем стандартам.

Акт проверки охраны труда состоит из результатов исследования условий защиты трудящихся на предприятии от внешних факторов. Руководитель комиссии ( это не постоянная составляющая, создается в случае необходимости. По части 1 статьи 217 ТК РФ следить за производством обязан инженер по технике безопасности ) подготавливает график инспектирования: не менее двух раз в год, в основном – один раз в квартал.

Что проверяют?

• Инструктирование по технике безопасности;
• Профилактика травматизма;
• Журнал инструктажей(даты и подписи);
• Отсутствие нарушений, выявленных при предыдущем инспектировании.

Каждое замечание прописывают в протоколе. Результаты устранения нарушений в документ не заносят.

Акты составляют в двух экземплярах, ставятся подписи всех членов комиссии и руководителя. Один экземпляр остаётся у экспертов, другой – у директора, который обязуется донести информацию до должностных лиц.

Документ о проверке пишется в произвольной форме, если в организации официально не введён фирменный бланк такого договора.

Когда коллективный трудовой договор в организации отсутствует, то, как приложение к основному, нужен отдельный документ — соглашение об охране труда, которое предназначается для защиты прав работников и работодателей. Прописаны нормы взаимоотношений сотрудников предприятия со стороны безопасных условий производственной деятельности и нормативов. Цель — обеспечение положения, которое предотвратит ЧП при полном функционировании производства. Срок действия – один год. Ежегодно по итогам выполнения делается отчёт, который служит основанием для изменений и дополнений в новом договоре.

Нормативная база:

• Конституция РФ;
• Трудовой кодекс;
• ФЗ № 52

Основные элементы:

• Наименование предприятия;
• Ответственные лица;
• Виды деятельности;
• Меры улучшения безопасности;

Координация выполнения условий соглашения проводится один раз в полгода, что обеспечивает постоянное усовершенствование.

Охрана труда – неотъемлемая часть рабочего процесса в компании, которая закреплена документально. Будьте бдительны, каждый сотрудник должен чувствовать себя защищенным.